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安徽華祥食品有限公司

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安徽華祥食品有限公司2018年度社會責任報告

文字:[大][中][小] 2019-6-29    瀏覽次數:370    

安徽華祥食品有限公司

2018年度社會責任報告


    安徽華祥食品有限公司占地面積54214㎡,建有1萬噸冷凍冷藏庫以及水產車間、蔬菜車間、內貿生產車間、辦公樓和他輔助用房,房屋面積達2.6萬平方米,其他構筑物面積1.2萬平方米;建成有水產品加工和果蔬菜加工兩套獨立的生產線,設備水平達到國內同行業先進水平,形成年產1.8萬噸速凍蔬菜和0.5萬噸速凍水產品生產能力。公司現有各類型員工480余人。公司按現代企業制度運作,各項規章制度健全,經營管理規范,公司不斷開拓市場,已形成一頭連原料基地,一頭連國內、外兩個市場的我縣重點農產品加工出口企業,出口備案基地達3500公頃,產品遠銷歐盟、美國、俄羅斯、韓國、日本等國家和地區及國內多家批發市場。我們始終本著“報效股東、惠及員工、奉獻社會”的經營宗旨,努力生產出最優質的產品,創造出最佳效益,承擔起應盡的社會責任。

    一、保證相關方利益最大化

    (一)股東利益最大化

    1、生產經營情況。2018年在中美貿易戰的影響下,在人民幣匯率極其不穩定的情況下,出口企業面對著巨大壓力。在如此不利的經濟環境中,公司及時調整產品結構,精簡經營流程,細化經營渠道,著力開發國內市場,重新評估原輔材料的戰略采購計劃,大力組織外省優質龍蝦的采購,大力開拓國內知名餐飲連鎖企業新客戶。通過不懈努力,2018年企業產值、銷售收入實現歷史性突破,比上年度均有較大幅度的增長。

    2、公司嚴格按照《公司法》、《公司章程》等相關規定,建立有效的監管體系,提升公司可持續的贏利能力,逐步形成科學、合理的可執行機制,有效保障了投資者的利益,對公司的科學發展和規模化發展起到了促進作用。公司重新制定了《企業管理大全》等制度,并不定期的進行修訂、補充和完善,確保經營目標的有效實現。

    (二)客戶利益最大化

    1、為客戶提供一流產品與服務。公司始終以農業產業化龍頭企業為己任, 以為客戶提供一流的產品與服務為目標,牽頭組織13家農民專業合作社及家庭農場成立農業產業化聯合體,發揮企業核心作用,積極承擔制定農產品生產標準,向合作社、家庭農場輸送生產要素和創新經營模式等引領帶動任務,采取訂單、利潤返還等方式,與合作社、家庭農場形成緊密型利益關系。對國外穩定的老客戶,2018年中期由于美元升值給客戶帶來損失,公司主動給予價格折讓,彌補客戶損失。加大對國內產品代理商的資金投入,減讓相關費用,返利于客戶,實惠于終端,以優越的品質和優質的服務提升客戶體驗和滿意度。

    2、高效節能,技術創新。2018年度,本公司進行了大規模的技術改造,引進流態速凍設備、毛豆加工設備、節能變壓器等國內先進設備,有效的降低了大氣排放的水平,大大降低了電能消耗,經測算全年節約用電22余萬度。公司還引進多臺套高精度的檢測和檢驗設備,快速有效的對產品相關物理和化學指標進行精準檢測,提升了產品的品質,有效的降低了產品的質量風險,增加了產品的市場認可度。公司始終秉承以技術創新為核心的發展理念,保持公司在同行業技術領域的領先水平。 2018年承擔并實施了安徽省重大科技項目《龍蝦蝦仁精深加工及副產物綜合利用示范》,利用技術創新開發了8個新產品,申報了13項專利。

    (三)員工利益最大化

公司始終貫徹以人為本的管理理念,以此確保公司能夠保持行業領先優勢、增強企業核心競爭能力。公司十分重視員工的培養和發展,關注員工的身心健康,通過建立各項制度,落實各項福利措施,加強員工關愛,提升員工的歸屬感,從而提升企業的人力資源價值,強化公司的市場競爭力和生產能力。截至2018年底,公司共有員工480名。

    1、強化人才建設,重視員工成長公司一直致力于人才建設,多種培訓形式相結合,著力打造學習型企組織。2018年公司進一步完 善了培訓體系,除了日常業務培訓外,公司積極參加政府部門組織的各種安全、技術、營銷、管理的培訓。努力體現員工個人能力最大化和市場人才發展的最基本潛能。

    2、不斷完善繢效管理體系。公司不斷完善薪酬管理制度,優化繢效管 理方案。2018年本公司補充和完善了績效管理方案3個,對各部門工作目標及管理指標重新進行了梳理和規范,明確了相關人員的工作重心和方向。

    3、加強員工安全教育。公司一直非常重視員工的安全,樹立“安全是 企業最大的效益”的理念,本年度公司進一步完善安全生產監管體制,認真履行安全生產職貴。公司繼續堅持開展全員安全培訓教育,加強使用多種教育方法對新員工進行三級安全教育培訓, 使安全教育更直觀、更深刻。并通過不定期的開展特殊崗位培訓、安全知識講座、崗位安全競賽、安全消防演練等手段加強員工安全意識。

    4、持續推進企業文化建設。2018年公司秉持“文化養人,文化育人、文化發展人”的文化理念,組織開展了多項活動豐富了員工的業余文化生活。組織了多次黨員及員工“愛國愛黨紅色教育”戶外活動以及棋牌游戲、歌詠比賽等室內文體活動。

    二、持續開展扶貧事業

公司自成立以來始終以推進農業產業化發展、帶動農村經濟結構調整、促進農民脫貧致富為己任,在企業不斷壯大發展的同時也為扶貧事業做出了一定貢獻。

    (一)、積極安排勞動就業

    我們每年的4月份進入產品加工旺季,公司大量招收農村閑置勞力(特別是少數民族女性)到公司就業,對貧困戶給予特殊優待,免費食宿、免費車接車送,勞動報酬按月及時發放,個別特殊情況還可以預支。2018年我公司安排少數民族人員72名,其中貧困戶18名,他們平均年收入28184元,極大的改善了貧困面貌。

    (二)、辦理扶貧小額貸款“分貸統還”

為推廣“新型農業主體+貧困戶”分貸統還模式,確保貧困戶按期獲得產業收益和企業分紅,我公司與壽縣八公鄉政府合作,為趙臺村32戶貧困戶辦理了三年期“分貸統還”小額貸款160萬元(每戶5萬元),每年按時給予6%的分紅資金,每戶年收益3000元。

    (三)、積極向貧困村捐贈

    我公司積極參與精準扶貧活動,向壽縣三覺鎮陳崗村、壽縣雙廟集鎮公莊村等重點貧困村及貧困戶捐贈財物。2018年捐贈金額67000元。

    三、積極創建和諧社會,共嬴發展

    (一)堅持綠色發展。作為農副食品加工生產的龍頭企業,推動行業進 步,促進經濟社會的可持續發展是公司義不容辭的貴任。公司全力打造為綠色、環保、節能、健康的食品企業,符合國家綠色發展總體規劃。我們將進一步完善工廠綠色建設,努力研發健康、美味、營養的綠色食品。

    (二)道德為本反哺社會。秉承著“道德為本,共同發展”的社會責任心,公司將認真做好地方經濟發展的排頭兵,還將努力配合地方政府的幫扶工作,努力支持政府開展的相關道德工程。隨著我們公司全產業鏈的持續發展和經營規模的逐步擴大,公司勢必將為社會創造更多的就業機會,為社會的和諧穩定貢獻力量,促進公司與社會的和諧發展。



                                     安徽華祥食品有限公司
                                     二〇一九年一月九日

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